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Título
Text copied to clipboard!Practicante de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Practicante de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del capital humano. Esta posición es ideal para estudiantes o recién graduados que deseen adquirir experiencia práctica en el área de recursos humanos dentro de una organización dinámica y en crecimiento. El candidato seleccionado trabajará bajo la supervisión del departamento de Recursos Humanos y participará en actividades que incluyen reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y apoyo en la implementación de políticas internas. Además, tendrá la oportunidad de colaborar en proyectos que fomenten un ambiente laboral positivo y contribuyan al desarrollo profesional de los empleados. Buscamos una persona proactiva, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo, que esté dispuesta a aprender y crecer profesionalmente en el área de recursos humanos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Colaborar en la organización y ejecución de programas de capacitación.
- Gestionar y actualizar bases de datos de empleados.
- Asistir en la elaboración de informes y reportes de recursos humanos.
- Participar en actividades de bienestar y clima laboral.
- Apoyar en la administración de documentación laboral y contratos.
- Colaborar en la implementación de políticas internas.
- Atender consultas básicas de los empleados.
- Realizar seguimiento a procesos administrativos del área.
- Apoyar en la coordinación de eventos internos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Estudiante o recién graduado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
- Conocimiento básico de procesos de recursos humanos.
- Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
- Manejo básico de herramientas informáticas (Office).
- Capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Buena actitud y orientación al servicio.
- Disponibilidad para trabajar medio tiempo o tiempo completo.
- Interés en desarrollo profesional en recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Qué te motiva a trabajar en esta área?
- ¿Cómo manejas situaciones de confidencialidad?
- ¿Tienes experiencia en manejo de bases de datos?
- ¿Cómo te organizas para cumplir con múltiples tareas?
- ¿Estás dispuesto a aprender y adaptarte a nuevas herramientas?
- ¿Qué esperas obtener de esta práctica profesional?
- ¿Cómo manejas el trabajo en equipo?
